Eğitim ve Gelişim Uzman/Uzman Yardımcısı

EAE Elektrik Asansör Endüstri İnşaat San.ve Tic.

EAE Şirketler Grubu; elektrik sektöründeki yolculuğuna, 1973 yılında kurmuş olduğu EAE Elektrik ile Güngören'de bulunan fabrikasında başlamıştır.

Kurulduğu ilk günden bu yana hızla büyüyen EAE Şirketler Grubu, 1983 yılında EAE Aydınlatma, 1996 yılında EAE Makina, 2004'de EAE Elektroteknik ve 2009'da EAE Teknoloji şirketini bünyesine dahil ederek, üretimini ve faaliyet gösterdiği alanları giderek genişletmiştir.

Satış ağı her geçen sene daha geniş bölgelere yayılan EAE Şirketler Grubu; 2007 yılında İtalya Milano'da ürünlerinin satış ve pazarlaması için kurduğu EAE İtalya'yı, 2019 yılında EAE Almanya ile EAE Avustralya’yı ve 2020 yılında EAE Amerika şirketlerini kurarak global faaliyetlerine hız kazandırmıştır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Teknik Eğitim Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,
• Eğitim ve gelişim alanlarında en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen E-Learning uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
• İletişim, organizasyon, planlama becerileri kuvvetli,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yazılı, sözlü iletişim kurabilecek düzeyde İngilizce dilbilgisine hakim,
• MS Office programlarını aktif kullanabilen

İş Tanımı

• Firma genelinde eğitim ve gelişim organizasyonunun yapılandırılması ve geliştirilmesine destek olmak,
• Tüm personel için eğitim ve gelişim ihtiyaç analizini yaparak organizasyonel, mesleki ve kişisel eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi,
• İşe yeni başlayan ve görevi değişen personelin oryantasyon sürecinin takibi,
• Yurtiçi/yurtdışı müşteri ve bayilerin teknik eğitim planlamalarının yapılması ve organizasyonlarının yapılması,
• İlgili departmanlarla iş birliği yaparak ürün ve çözümler ile ilgili teknik eğitim planlamalarının yapılması ve eğitim materyallerinin hazırlanması,
• Yetkinliklerin kazanılması, geliştirilmesi ve kariyer planlamaları için eğitime yönelik tüm faaliyetlerin planlanması, organizasyonu ve gerçekleştirilmesine destek olmak,
• Eğitim planlarının hazırlanması, bütçelendirilmesi ve raporlanması,
• Eğitimlerin sağlanacağı iç ve dış kaynakların belirlenmesi,
• Eğitimlerin etkinliğinin değerlendirilip; geliştirilmesi için kullanılacak ölçme değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
• İç eğitmen programlarının planlanması, geliştirilmesi,
• E-Learning süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesi,
• Mesleki Yeterlilik süreçlerini yürütülmesi,
• Stajyer gelişim ve uyum programlarının yürütülmesi.