İşe Alım Uzmanı

The Marmara Hotels

1978 yılından beri faaliyet gösteren ve Türkiye’de turizmin en köklü ve öncü kurumlarından biri olan The Marmara Grubu, toplam 5 oteli – The Marmara Taksim, The Marmara Pera, The Marmara Şişli, The Marmara Antalya, The Marmara Bodrum, çok özel davetlerin mekânı Esma Sultan Yalısı ve Tarihi Zeyrek Çinili Hamamı ile Türkiye’nin önde gelen markaları arasında yer alıyor.

Hizmet kalitesinden ödün vermeyen yapısı ile The Marmara, Türk geleneklerini seçkin misafirleri ile buluşturuyor. Böylelikle, özgün duruşu ile uluslararası yabancı zincirlerle rekabet eden tek Türk zinciri olma özelliğini kazanıyor. Yenilik ve öncülüğü kendisine temel ilke edinen The Marmara, değişik mimari özellikleri ile de büyük beğeni toplarken her otelinde misafirlerini farklı tasarımlarıyla şaşırtmayı başarıyor.

The Marmara Group İnsan Kaynakları Bölümü'nde  görevlendirmek üzere "İşe Alım Uzmanı " arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı:

İşe alım, seçme-yerleştirme süreçlerini yürütmek ve geliştirilmesini sağlamak,

İşveren markasını güçlendirmek için projeler üreterek çalışma yürütmek,

İşe alım süreçlerinde verimliliği artırmak,

Online işe alım kanalları üzerinden ilanları yayınlamak, güncelliğini sağlamak ve aday taramalarını yapmak,

Mülakat organizasyonlarını planlamak ve görüşmeleri gerçekleştirmek,

Mülakat sonrası işe alım raporlarını hazırlamak ve sürecin iyileştirilmesi öneriler geliştirmek,

Olumlu olan adaylarla referans kontrolü ve iş teklifi süreçlerini yürütmek,

İşe alım süreci onaylanmış adayların evrak takibini yapmak,

İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin organize etmek ve raporlanmasını sağlamak,

Alternatif kanalların ve kurumlarla olan ilişkilerin geliştirilerek nitelikli aday havuzu oluşturulmasını sağlamak,

Stajyer işe giriş süreçlerini yürüterek gerekli okul ve birimlerle yıl boyunca iletişimde olmak ve ilgili bağlantıları sağlamak,

İletişim ve sosyal faaliyetlerin planlaması, koordine edilmesi konusunda ekip çalışması yürütmek,

4857 sayılı İş Kanunu’na ile mevzuatı uygulama sürecine hâkim olmak ve güncel değişiklikleri takip etmek

Aranan nitelikler:

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

İşe alım konusunda en az 3 yıl deneyimine sahip,

İyi derecede İngilizce bilen,

İnsan kaynakları genel uygulamaları hakkında bilgi sahibi olan,

Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,

Problem çözme ve karar verme yeteneğine sahip,

Ekip çalışmasına yatkın,

Zamanlama ve stres yönetimi yapabilen,

Diksiyonu düzgün,

Dış görünüş ve kişisel bakımına özen gösteren,

Organizasyon becerisine sahip olan,