İnsan Kaynakları İş Ortağı

Sun Şirketler Grubu

Sun Şirketler Grubu Genel Merkez bünyesinde,“İnsan Kaynakları İş Ortağı"  pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Minimum 3 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• İyi derecede PDKS ve ERP kullanım becerisine sahip olan, (tercihen SAP)
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçleri yönetmek ve geliştirmek,
• Planlama ve raporlama yeteneği güçlü,
• İşe alım, ücretlendirme, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi fonksiyonlarında çalışmış olan,
• Endüstriyel İlişkiler konusunda tecrübe sahibi.

İŞ TANIMI

• İşe alım sürecinin uçtan uca yürütülmesinden sorumlu olmak, (Ağırlıklı olarak Mavi Yaka çalışanlar.)
• İşbaşı yapan çalışanların oryantasyon programlarını hazırlayarak takip etmek, 
• İş yeri prosedürlerine göre işe alım ve işten ayrılma sürecinde gerekli evrakların hazırlanması ve yasal bildirimlerini yapmak,
• İş yeri disiplin süreçlerini ilerletmek,
• Özlük süreçlerini yönetmek, (İşe alım sonrası özlük dosyalarının oluşturulması, yasal evrak takibi, yıllık izin ve fazla mesai takibi...)
• İnsan Kaynakları faaliyetlerinin rapor ve sunumlarını hazırlamak,
• Organizasyon şeması ve görev tanımları hazırlamak,
• Resmi kurumlar ile yazışmalarının yapılması ve süreçlerin dosyalayarak takip etmek,
• İş tanımlarının, iş süreçlerinin güncellenmesini ve uygulanmasının takibini sağlamak,
• Çalışan Memnuniyet Anketi süreçlerinin ilerletilmesini ve sonuçlarının analiz edilmesine destek olmak.
• Yetenek kazanma ve yetenek yönetimi faaliyetlerinde aktif rol almak,
• Pozisyon bazlı eğitim ihtiyaç analizlerini hazırlamak, bu doğrultuda eğitim içeriklerinin ve eğitim sunumlarının kontrolünü sağlamak.

“Sun Şirketler Grubu olarak çeşitlilikten güç alıyor, kapsayıcılığın iş geliştirme konusunda bakış açısı kazandırdığına inanıyoruz. Tüm başvurular katma değer sağlayan ve yeteneğe odaklanan bir bakış açısı ile çalışanların ırkı, cinsiyeti, rengi, sosyal veya etnik kökeni, dini, dili, yaşı, bedensel durumu, medeni hali, cinsel yönelimi veya toplumsal cinsiyet kimliği, siyasi görüşü, göçmenlik durumu veya yasalarla korunan herhangi bir statüsü bazında ayrım yapılmaksızın değerlendirilecektir.”