İnsan Kaynakları Direktörü

Konfor Mobilya A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,(tercihen yüksek lisans eğitimine sahip),

- Üretim ve Perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketlerde İnsan Kaynakları Departmanında 5 yıl direktörlük deneyimine sahip,

- İnsan Kaynaklarının işe alım, bordro, idari işler, eğitim, performans değerlendirme, ücret yönetimi, çalışan ilişkileri ve İşveren markası fonksiyonlarının yönetiminde tecrübeli,

-Liderlik yetkinlikleri güçlü ve ilişki yönetimine duyarlı ,

-Planlama ve organizasyon ,problem çözme becerileri gelişmiş, sistem kurma ve geliştirmeye meraklı, istekli, yazılı ve sözlü iletişimde kendine güvenen ,analitik, takım çalışmasına yatkın,

-Yeniliğe ve değişime açık,

-MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İŞ TANIMI

-İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının belirlenmesinde ve uygulanmasında öncü rol almak,

-İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına liderlik etmek,

-İnsan Kaynakları süreçlerin gelişimini ve sürdürülebilirliğini ekibi ile birlikte sağlamak,

-Şirketin vizyonu doğrultusunda İnsan Kaynağı Yönetimini daha etkin hale getirecek yenilikçi ve güncel geliştirmeler yapmak,

-Tüm insan kaynakları süreçlerinin bütçe ve yönetim raporlamasını yapmak,