İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 10 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
379 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 10 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
379 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Danışmanlığını yürüttüğümüz müşteri firmamızın üretim tesisinde görevlendirilmek üzere''İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler:
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· Üretim şirketlerinde İnsan Kaynakları alanında min. 10 yıl tecrübeli,
· Üretim sektöründe İnsan Kaynakları Yöneticiliği konusunda en az 3 yıl tecrübeli
· Tüm operasyonel İK Süreçlerinde deneyim sahibi (Bordro, özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim vb.)
· İş Kanunu, SGK mevzuat uygulamaları hakkında deneyim sahibi,
· İSG yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli, yasal mevzuata hakim,
· Tercihen teşvik uygulamaları konusunda deneyimli,
· Güçlü liderlik yetkinliklerine sahip, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,
· B Sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan.
Görev Tanımı:
· Şirketin gelecek iş modelini destekleyen İK vizyonunu geliştirmek,
· Mevcut iş süreçlerini geliştirerek, etkinlik ve verimliliği arttıracak uygun kurumsal yönetim modelini oluşturmak.
· Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmak.
· Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde IK stratejilerinin, sistemlerinin ve prosedürlerinin geliştirilmesi, eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesini sağlamak.
· Aidiyet duygusu yüksek çalışan kadrolarının oluşturulmasına yönelik şirket kültürü ve politikalarının oluşturulmasına öncülük etmek.
· Firmanın tüm beyaz yaka ve mavi yaka personelin işe alım süreçlerini yönetmek,
· Performans yönetimi, ücret yönetimi süreçlerini planlamak ve hayata geçirmek,
· Bordro ve özlük süreçlerini iyileştirmek ve yönetmek,
· Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının yasal mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,
· İdari işler süreçlerini yönetmek,(Servis, yemekhane vs..)
· İnsan Kaynakları dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İş İlanlarıİnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İş İlanları